“故事的力量”

凯尔·贝内特,特约撰稿人

周四,二月27,教授Karise哈金森参观布鲁斯堡大学演讲,题为“领导力发展小企业,”创业型领导。讲座的重点是“故事的力量”以及他们如何可以用来帮助领导者在各个领域更加有效的提高学生的沟通。
哈钦森教授是来自北爱尔兰,是在阿尔斯特大学教务长以及领导力的教授。她已经度过了大部分职业生涯研发的,并帮助通过有效的管理,并通过与行业从事成长的小企业。此外,她已经出现在北爱尔兰讲当前的经济问题,多家电视台,电台和国家媒体广播。
哈钦森是作者“领导力发展为小型企业:讲故事的力量”一书,她已经赢得了其中无数的奖项和演讲是基于。在她的演讲她通过发展商业领袖北爱尔兰的小市场经济的日益发展的热情是显而易见的。
在她的讲座,教授哈钦森指出,公司在北爱尔兰的95%为小型企业和那些,75%为独资企业。此外,她指出,在英国企业55%在头三年失败。她ESTA归因于许多他们不要有一个“计划”或者,就像她说的评书,一个上下文中的“阴谋”。
哈钦森强调,领导是你在工作中谁的体现。此外,她坚持认为你的行为方式和铅将反映那些在你负责的。她的咒语之一,“人纸之前,”是一件她学会了作为一个行政管理专业在各大教育机构。
“变化总是发生,它是变化的只是步伐,我们必须去适应,”霍奇森说当谈到适应变化的业务,以及整个社会。
在演讲的最后部分,她专注于讲故事作为一门科学。哈钦森指出,只有两部分大脑的活跃在仅传递信息给员工。但是,相同的信息是当讲故事,大脑然后七个不同部位传递和使用的更是容易识别,理解和保留信息。
哈钦森此言跟进问ESTA观众用一个词来描述未来。经过一些相关答案不能令人满意,但她说,情感是未来。她看作是一个情感反应事件,并强调这是比事件本身更重要反应。
几位教授已经哈钦森帮助她的工作,通过多元化业务一路从时尚品牌泰勒爱尔兰游艇医疗设备制造商:如医疗阿姆斯特朗有限公司。她结束了她的演讲时强调,领导力是每个人与未来取决于坚强,聪明机智的领导人加紧,使在世界上的差异。